sábado, 23 de julio de 2011

Día del Donante en Carbajosa de la Sagrada

ALCER Salamanca celebro el Día del Donante en la localidad de Carbajosa de la Sagrada. Se colocó una mesa informativa en la Plaza de la Constitución donde se repartió información y publicidad a favor de la donación de órganos para trasplante.



Javier y Carmelo en la mesa informativa.
Carmelo dando información


sábado, 16 de julio de 2011

Día del Donante en Villarres de la Reina

Carmelo y Javier, junto a Nuria, Concejala de Salud del Ayuntamiento de Villares de la Reina.
Ayer viernes, ALCER llevo a cabo la celebración del Día del Donante en la población de Villares de la Reina. Contó con la colaboración del Ayuntamiento de la localidad. Se instaló una mesa informativa en la entrada del Centro de Salud. En la misma mesa se hicieron donantes varios vecinos de la localidad, y se repartieron folletos a todos aquellos interesados. Estuvo presente la Concejala de Salud, que acompaño a los miembros de ALCER desplazados hasta la localidad.

Chuchi, Javier, Juan Miguel y Carmelo en la mesa informativa

ALCER INFORMA. ACTIVIDADES JULIO- AGOSTO


  Celebración del Día del Donante en la
provincia
Es una actividad  de información y sensibilización sobre la donación de órganos que lleva a cabo la Asociación en los meses de verano.
Estas y otras muchas actividades de la Asociación se llevan a cabo por socios voluntarios. Gracias a ellos se oye hablar de ALCER, de la enfermedad renal, de las donaciones y el trasplante de órganos   Muchos de nosotros hemos mejorado o mejoraremos  nuestra calidad de vida gracias a estas campañas, a la labor del personal sanitario  y sobre todo por  el gesto de una persona solidaria
Día del Donante:
      * VILLARES DE LA REINA: 16 de julio
      * CARBAJOSA DE LA SAGRADA: 23 de julio
      * SANTA MARTA DE TORMES: 30 de Julio
      * TAMAMES: 2 de agosto
      * PEÑARANDA: 6 agosto
      * VILLAMAYOR: 13 de agosto
      * CIUDAD RODRIGO: 20 de Agosto

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Os comunicamos que la asociación cuenta  con un nuevo número de contacto:   601-262-421
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La asociación permanecerá cerrada el mes de agosto por vacaciones.
     
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Al dorso enviamos información sobre la oferta realizada por los Centros de Día VITALIA con descuentos especiales para los socios de ALCER.
Si necesitáis mas información poneros en contacto con nosotros.


martes, 5 de julio de 2011

Una fórmula para aumentar las donaciones

 

La donación de órganos ha aumentado en el primer semestre del año alrededor de un 10% respecto al mismo periodo de 2010, gracias, entre otras medidas, a los donantes en parada cardiaca. Así lo ha anunciado el director de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT), Rafael Matesanz, durante una rueda de prensa en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, en Santander (Cantabria).
Este aumento, asegura, ha sido "muy importante", teniendo en cuenta el descenso de donaciones que se registró a comienzos de este año (de un 6%), debido al descenso en los accidentes de tráfico y del número de muertes cerebrales.
Las donaciones a corazón parado empezaron a realizarse en España hace cuatro años. Como explica el doctor Matesanz, este sistema se centra en las personas que están en la calle y sufren una parada cardiaca, por ejemplo, por un infarto de miocardio. "La mayoría de ellos se recupera tras la atención de los servicios de emergencia, pero existe un porcentaje de personas cuyo corazón no vuelve a latir". En estos casos, si el servicio de emergencias está coordinado con un hospital que tenga este sistema de donaciones, lo que se hace es "continuar con el masaje cardiaco durante el traslado del paciente para asegurar el buen estado de sus órganos".
Una vez en el hospital, "se conecta un sistema de circulación sanguínea para preservar los órganos susceptibles de donación y se consulta con un juez y la familia", explica Matesanz. Es un proceso contrarreloj. "Para que los órganos puedan ser donados, no pueden pasar más de tres o cuatro horas".
Gracias a este protocolo de coordinación entre los servicios de emergencias, el personal de los hospitales, los jueces y los familiares, "en 2010, se sumaron al número total de donantes en España 130 más", que representan el 8,7% de las cifras totales.
Un programa que se extiende por España
En la actualidad, este programa de coordinación está instaurado en siete hospitales, situados en Madrid, Barcelona, Alicante, Granada y A Coruña. Ahora, la idea es, tal y como señala Matesanz, "extenderlo a otros puntos de España. De hecho, tras un acuerdo entre varias comunidades y la ONT se va a implantar en hospitales de Cantabria, Asturias, Navarra, La Rioja, Zaragoza, Toledo, Tenerife, Baleares, Sevilla, Málaga y Valencia".
Para ello, es fundamental "formar al personal de los hospitales, de los servicios de emergencias, establecer protocolos claros con ellos y, por supuesto, con los jueces y los forenses, quienes tienen que ser conscientes de la importancia de responder rápido a las solicitudes que se les realice. Es un sistema complejo, pero da muy buenos resultados", subraya el director de la ONT.
"En unos dos años, cuando estos hospitales tengan en marcha este sistema, probablemente las donaciones derivadas representen entre un 20% y un 25% de la totalidad", confía el experto. Una de las claves del éxito de esta iniciativa estriba en que en estos casos, las negativas de los familiares, cuyo consentimiento es imprescindible, son mínimas.
En las donaciones estándar, aclara el especialista, "el 19% de las familias se niega a la donación, pero en estos casos es prácticamente inexistente. La gente entiende mejor la muerte cuando el corazón está parado. Les cuesta más comprender cómo una persona a la que aún le late el corazón pueda estar muerta".
Gracias a iniciativas como ésta, España continúa teniendo las cifras de donación más altas del mundo, muy por encima de las de la Unión Europea o EEUU. De hecho, Matesanz resalta otra de las medidas que se han puesto en marcha en España, basada en mejorar la relación entre los sanitarios y los familiares del futuro donante, tanto si es ciudadano español como si viene de otro país. "La atención que reciben en momentos tan duros como éste es clave y varía de unos países a otros. Probablemente estemos más entrenados aquí", asegura. "Muestra de ello es que los latinoamericanos se niegan en sus países entre un 60% y un 70% y, sin embargo, aquí en España sus donaciones son similares a las de los españoles".

domingo, 3 de julio de 2011

¿QUIÉNES SERÁN LOS MEJORES?


Los mejores hombres

JAIRO DEL AGUA, autor del libro “Meditaciones desde la calle” de ediciones Khaf,
jairoagua@gmail.com

 Estamos en época de exámenes y de balances. La mayoría tal vez piense que no les afectan ni los exámenes ni los cierres de cuentas de los patronos.
¡Se equivocan! Siempre es tiempo de examinarse y de hacer nuestro propio balance personal para pasar a preguntarnos cómo mejorar. Nos va en ello nuestro progreso, nuestra seguridad y hasta nuestra felicidad. Intentaré responder esquemáticamente a la pregunta de quiénes serán los mejores en este recién iniciado tercer milenio.

En la historia de la humanidad, en la evolución de los grupos sociales y, tal vez, en nuestra propia historia personal se pueden distinguir cuatro etapas:

1ª Etapa: El mejor es el más FUERTE. La finalidad es TENER, para satisfacer las necesidades primarias y materiales, y PODER para asegurarse el tener y liquidar la inseguridad de la competencia de los otros. Así ocurre en todo el reino animal del que somos la cúspide. El medio para conseguirlo es la formación física ("adiestramiento").

2ª Etapa: El mejor es el más SABIO. Con el descubrimiento de la máquina se produce la "revolución industrial" y la fuerza del hombre pierde protagonismo porque se construyen máquinas capaces de desarrollar mucha mayor fuerza. Se comienzan a palpar las ventajas del SABER. Los que más saben inventan, perfeccionan y utilizan las máquinas, aprovechan su fuerza y su productividad convirtiéndose en los nuevos ricos. La finalidad se pone entonces en SABER y el medio es la formación intelectual ("instrucción").

En un proceso continuado se desarrollan las ramas del saber, se perfeccionan los medios de instrucción y los hombres terminan ambicionando los títulos, los diplomas, los máster, etc. La mayoría no aspira a SABER para cultivarse sino para conseguir TENER (disfrutar de las cosas materiales) y PODER (dominar a los otros y evitar la inseguridad de la competencia).

3ª Etapa: El mejor es el más PRÁCTICO. Se ha producido un nuevo descubrimiento: la "máquina inteligente", capaz de acumular mucha más información y combinarla con más rapidez que la mente humana. Es la "revolución informática". El medio utilizado en esta novísima etapa es la habilidad tanto para programar como para construir, reparar o manejar las nuevas herramientas. El acento se pone entonces en el HACER y el VENDER como camino para los primarios TENER y PODER.
Piénsese, por ejemplo, en quién es el más rico del universo en estos momentos. O cuántos jóvenes, con limitados estudios, han conseguido "triunfar" por su dominio práctico de la informática o de internet.

4ª Etapa: El mejor es el más HUMANO. Esta es la futurista etapa tanto de la humanidad como del individuo. Es la era de la "humanización del individuo y de la sociedad". La finalidad es conseguir la plenitud, la madurez y el equilibrio, desarrollando la propia identidad –única e irrepetible como las huellas dactilares- y aquella actividad para la que se está específicamente dotado.

Seguirá siendo importante el cultivo de la inteligencia, pero siempre al servicio del crecimiento armónico de la persona. La prioridad estará en SER, en el desarrollo de lo más genuino del hombre: su identidad, su creatividad, su fuerza interior.

El medio será la formación personal, es decir, la puesta en orden y el desarrollo del hombre como hombre. El SER no lleva consigo la ambición de TENER y PODER, sino la aspiración profunda de ser uno mismo en plenitud, ocupar su lugar en la sociedad y dar sus frutos específicos. Paradójicamente este camino sin ambiciones ni competencias lleva a la paz, a la felicidad, al punto de máxima eficacia social de la persona.

A esa plenitud se llega por los tres ejes del desarrollo personal:

ü      La SOLIDEZ interior, que lleva consigo la libertad, la autonomía, la firmeza, la seguridad, la verdad y la conciencia de lo que uno es en realidad.

ü      El AMOR, que lleva consigo la justicia, la solidaridad, la entrega, el servicio, la acogida y apertura a los otros.

ü      La DOCILIDAD, que lleva consigo la fidelidad a la propia identidad, el reconocimiento y aceptación de los propios límites, la constancia para conseguir la propia madurez. Podría llamarse "espíritu realista de superación".

A finales del pasado siglo C. ROUYER (Ingeniero y sicopedagogo francés, Presidente de "PRH Internacional" -Personalidad y Relaciones Humanas-, organismo de formación personal extendido por todo el mundo) ya afirmaba cosas como éstas:

"Siempre he creído en el hombre. He presentido en sus profundidades unas potencialidades inmensas de inteligencia, de corazón, de creatividad, muy a menudo ocultas y mal explotadas. Desde siempre he sabido que el mundo sería para las personas que supieran, a partir de ellas, entablar con sus semejantes relaciones auténticas, cálidas, armoniosas…

Constato en torno a mí que, los que se han puesto en el camino del descubrimiento de sí mismos, descubren sus riquezas profundas y se enraízan en ellas.
Descubren sus límites y los respetan. Se abren a ellos mismos y a los otros. Se atreven a crear e innovar allí donde antes el miedo les paralizaba. Resumiendo: toman en su mano, metódicamente, el crecimiento y la puesta en orden de su personalidad, llegando a ser poco a poco hombres más sólidos, abiertos, eficaces, y en consecuencia, más felices".

Estoy totalmente de acuerdo con este magnífico formador. Algunas personas y algunos grupos, tanto en el ámbito civil como en el religioso, ya se han dado cuenta y están avanzando por este camino. El progreso de la humanidad va por ahí.